打造市卫生健康网络教育学院方案
为了更贴近生活，易记走心，把干部培训板块更名为“业务知识天天学”，把健康知识培训板块更名为“健康知识天天唠”。
一、建设完善“业务知识天天学”机制
加大投入，丰富内容。一是收集制作业务知识讲授课件，把线下各科室各单位邀请的优质导师讲座录制视频上传。二是收集卫生健康行业政策、法规、重要文件、会议精神等内容，结合音频形式上传。三是建设卫生健康业务知识题库，开展每日答题、每月答题、挑战答题。同时，开设问卷调查答题功能。
加强领导，强化学习。要求全部注册学习，积分由个人登录+观看视频+收听音频+阅读文章+考试答题+自创作品构成，实行每日积分封顶制。另外，在中国卫生健康干部网络学院学习积分反馈后，及时汇总到个人总积分里。
注重考评，强化激励。对全市所有卫生健康单位的学习平均分排名，对所有注册的学员积分排名。年底对优秀单位和优秀学员进行分类分级奖励，奖励办法包括减免诊查费、看病优先特权、学习积分兑换礼品等。
二、做强做大“健康知识天天唠”品牌
（一）利用网络做强线上功能。开设“健康知识天天唠”微信公众号、小程序，方便广大群众随时随地浏览观看。成立“健康知识天天唠”全市讲师团，把理论知识过硬的会讲解的医生、营养师、瑜伽导师等各类健康专业人士吸引进来，自发录制健康养生内容的短视频、短音频、小短文，对行业内人士学习积分加分，讲师与群众线上可互动交流，并以群众点赞和浏览量为考核依据，年底对讲师进行奖励，对讲师行为进行约束，不得借机打广告等，奖励办法包括减免诊查费、看病优先特权、学习积分兑换礼品等。
（二）依托全市各类宣传阵地做大推广。
（三）走到群众当中去。结合群众爱看的内容和作者，组织讲师不定期深入群众，走到医院、学校、企业、村庄等地，进行针对性的答疑指导。